Yahoo Keuangan Mantan CEO Yum tentang kekurangan tenaga kerja: orang meninggalkan perusahaan karena 2 alasan

 

gb29 - Yahoo Keuangan Mantan CEO Yum tentang kekurangan tenaga kerja: orang meninggalkan perusahaan karena 2 alasan

Perekrutan pekerja adalah salah satu tantangan terbesar yang dihadapi ekonomi yang pulih dari pandemi. Sebuah rintangan yang keahlian memasak tahu betul.

“Pekerjaan selalu menjadi tantangan besar. Tapi saya pikir sekarang lebih sulit dari sebelumnya, ”kata David Novak, Pendiri dan CEO David Novak Leadership dan Co-Founder dan mantan CEO Yum! Brands (YUM), yang mengoperasikan KFC, Pizza Hut dan Taco Bell, antara lain.

“Semua orang yang saya ajak bicara mengatakan tidak pernah begitu sulit untuk membuat orang menjalankan restoran,” katanya kepada pemimpin redaksi Yahoo Finance Andy Serwer pada episode Influencer baru-baru ini.

Perusahaan bersaing untuk mendapatkan kumpulan tenaga kerja yang berkurang. Tunjangan pengangguran yang murah hati dan orang tua yang harus tinggal di rumah untuk menjaga anak-anak mereka membuat bakat di sela-sela.

“Saya pikir ada banyak uang stimulus. Itu membuat orang tidak bisa bekerja, ”katanya. “Tapi saya pikir setiap perusahaan harus membayar secara kompetitif untuk mendapatkan talenta. Tidak ada bisnis jika sangat sukses untuk waktu yang sangat lama – yang tidak membuahkan hasil secara kompetitif.”
Gulir kembali ke atas untuk mengembalikan tampilan default.

Awal tahun ini, Chipotle (CME) adalah salah satu restoran pertama yang menaikkan upah minimum untuk menarik pekerja. McDonald’s (MCD) segera mengikuti dengan peningkatan sendiri untuk 36.500 pekerja. Perusahaan lain seperti Amazon (AMZN) juga telah menaikkan upah mereka dalam menghadapi kekurangan tenaga kerja selama pemulihan ekonomi dari pandemi.
“Anda dapat mengubah hidup Anda ketika Anda bekerja dengan pemimpin yang lebih baik”

“Orang-orang meninggalkan perusahaan karena dua alasan. Pertama, mereka tidak cocok dengan bos mereka,” kata Novak.

“Nomor dua, mereka tidak merasa dihargai atas apa yang mereka lakukan. Dan itulah mengapa saya selalu mengatakan kami tidak ingin bos, kami ingin pelatih dan kami ingin mengenali orang,” lanjutnya.